Publikationen

Publikationen von Dr. Sebastian Schuh

Schuh, S. (2016) Führung und Psychoanalyse – Welche Beiträge Tiefenpsychologie zur Führungspraxis leisten kann. Auf http://www.leaders-circle.at/bibliothek/artikel/fuehrung/fuehrung-und-psychoanalyse.html

Schuh, S. (2009e) ‚Die Moral der Unternehmenskommunikation – lohnt es sich, gut zu sein?‘ – Praktikerperspektiven. In Schmidt, S. J. & Tropp, J. (Hrsg.). Die Moral der Unternehmenskommunikation. Lohnt es sich, gut zu sein? (S. 380 -398). Kln: Halem 2009.

Schuh, S. (2009d) Ungenutztes Effizienzpotenzial „Professionelle Führung“ Teil IV: Reflexion. Auf http://www.leaders-circle.at/bibliothek/artikel/fuehrung-als-profession/schuh-reflexion.html

Schuh, S. (2009c) Ungenutztes Effizienzpotenzial „Professionelle Führung“ Teil III: Führungslernen. Auf http://www.leaders-circle.at/bibliothek/artikel/fuehrung-als-profession/schuh-teil3.html

Schuh, S. (2009b) Ungenutztes Effizienzpotenzial „Professionelle Führung“ Teil II: Strukturelle Perspektive und Führungskräfteauswahl. Auf http://www.leaders-circle.at/bibliothek/artikel/fuehrung-als-profession/effizienzpotenzial-fuehrung-2.html

Schuh, S. (2009a) Ungenutztes Effizienzpotenzial „Professionelle Führung“. Auf http://www.leaders-circle.at/bibliothek/artikel/fuehrung-als-profession/effizientpotential-fuehrung.html

Schuh, S. (2008) Führung als Profession. In Sackmann, S. (Hrsg.). Mensch und Ökonomie – Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial eines Wertespagats erschließen (S. 276 – 293). Wiesbaden: Gabler.

Schuh, S. (2007) Zur Zukunft der Professionalisierung von Führung. Hernsteiner Heft 3/2007, S. 13 -15.

Schuh, S. (2005) Potenzialanalyse in der Generali Vienna Group. Hernsteiner Heft 2/2005, S. 10 -14.

Schuh, S. (2004) „Führung ist eine eigenständige Profession“. In Leaders Circle, http://www.leaders-circle.at (vom Plattformbetreiber zusammengefasstes Interview).

Schuh, S. (2001c) „Den einzigen richtigen Ansatz gibt es nicht“. Hernsteiner, Heft 4/2001, S. 22 – 25.

Schuh, S. (2001b) Führungsinstrument Nr. 1 ist die eigene Person. Unternehmensentwicklung, Heft 3, Mai/Juni 2001, S. 6 – 7. Auch http://www.leaders-circle.at/bibliothek/artikel/fuehrung-als-profession/fuehrungsinstrument.html

Schuh, S. (2001a) Curriculum Servicemitarbeiter: Ein Praxisbeispiel zum organisationalen Lernen. In Bergmann, G. & Meurer, G. (Hrsg.). Best Patterns: Erfolgsmuster für zukunftsfähiges Management (S. 417 -422). Neuwied u. Kriftel: Luchterhand.

Schuh, S. (1999) „Wandel sollte kein Dogma sein“. Unternehmensentwicklung, Heft 6, Nov./Dez.1999, S. 9. Auch http://www.leaders-circle.at/de/bibliothek/artikel/change-management/changemanagement-artikel2.html

Schuh, S. (1997) Zukunft organisationaler Beratung. Q-Magazin 1/2 – 1997, S. 13.

Schuh, S. (1994) Mythen und ihre Rolle im organisationalen Kontext. Agogik 3/94, S. 20 -29.

Schuh, S. (1993) Interne Organisationsberatung. In Schöning, W. & Brunner, E. J. (Hrsg.). Organisationen beraten – Impulse für Theorie und Praxis (S. 161 – 180). Freiburg i.B.: Lambertus.

Schuh, S. (1992) Systemtheorie und Organisation. In Schwertl, W., Rathsfeld, E. & Emlein, G. (Hrsg.). Systemische Theorie und Perspektiven der Praxis: Was leistet systemisches Denken im Bereich der Sucht, für Organisationen und unterschiedliche Berufsgruppen? (S. 231 – 259). Frankfurt a. M.: Klotz.

Schuh, S. (1989) Organisationskultur – Integration eines Konzepts in die empirische Forschung. Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag.

Götz, K.,Schuh, S. & Szautner, M. (Hrsg., 1999) Cultural Change. München und Mehring: Hampp.

Götz, K., Berndt, J. & Schuh, S. (Hrsg., 1998) Personalentwicklung: “Moving the People – People on the Move”. Würzburg: Ergon.

Götz, K., Gairing, F. & Schuh, S. (Hrsg., 1995) Krise! – Welche Krise?: Herausforderungen für Menschen und Organisationen. Würzburg: Ergon.

Götz, K., Brunner, P. Gairing, F. & Schuh, S. (Hrsg., 1994) Umbrüche – Aufbrüche: Menschen und Organisationen im Wandel. Würzburg: Ergon.

Marr, R. & Schuh, S. (1984). Systemtheorie. In Managementenzyklopädie: Das Managementwissen unserer Zeit (Band 8, S. 982 – 988). Landsberg am Lech: Moderne Industrie.

Schuh, S., Schultes-Jaskolla, G. & Stitzel, M. (2001) Alternative Arbeitszeitstrukturen. In Marr, R. (Hrsg.). Arbeitszeitmanagement – Grundlagen und Perspektiven der Gestaltung flexibler Arbeitszeitsysteme (3. neu bearb. Aufl., S. 117 – 140). Berlin: Schmidt 2001.