Ausbildungs- und Erfahrungshintergrund

Ausbildungshintergrund

2016 – 2017 IAGC Practitioner of Generative Coaching (Stephen Gilligan / Robert Dilts)

2011  MEG Heidelberg: Hypnosystemische Ausbildung (G. Schmidt / B. Trenkle)

2008  Doktorat der Organisationsentwicklung an der Alpen Adria Universität Klagenfurt – iff; (Thema: Komplementäre Innovationsberatung, summa cum laude).

2003 – 2011  Ausbildung in systemischer Strukturaufstellung (SySt-München; Matthias Varga von Kibed und Insa Sparrer).

1993 – 2003  Ausbildungen in systemischer Familientherapie (IGST Heidelberg), systemischer Supervision von Teams und Organisationen (IGST Heidelberg), systemischer Persönlich­keits­entwicklung und Organisationsberatung (Milton Erickson Institut Heidelberg), systemischer Hypnotherapie (Milton Erickson Institut Heidelberg)

Seit 1991  Ausbildung in Gruppendynamik & Organisationsberatung (ÖGGO); Lehrberaterin & ordentliches Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung.

1978  Magister der Philosophie an der Alpen Adria Universität Klagenfurt.

Biografische Stationen

2001 – heute  Systemische Innovationsforscherin / AIT Austrian Institute of Technology GmbH, Center for Innovation Systems and Policy.

1998 – 2001  Leiterin der Personalabteilung der UTA Telekom AG.

Seit 1991  Freiberufliche Organisationsberaterin, Netzwerkpartnerin von C/O/N/E/C/T/A etc.

1990 – 1998  Leitung Personalentwicklung/Bildung EA-Generali Wien und interne Trainerin und Beraterin.

1984 – 1990  Personalentwicklung/Interne Trainerin, Beraterin der GiroCredit Wien.

1983 – 1984  Trainerin der Erwachsenenbildung/Fernstudieninstitut Wien.

Beispiele durchgeführter Projekte

• OE Projekt Leistungserbringung und Zusammenarbeit im neuen Zentral-OP & Coaching Psychiatrie Eisenstadt
• Foresight Prozess SAIL Vienna (1/1016 – 12/2016): Entwicklung von Zukunftsszenarien sowie von einer Vision, strategischen Leitthemen, einer mittelfristig orientierten Roadmap und eines Aktionsplanes zum Thema Lebensqualität und Alternskulturen in Wiener Wohnprojekten unter besonderer Berücksichtigung von Ambient Assisted Living Technologien
• OE Prozess Open-Innovation Netzwerk Swarovski (2009 – 2014): Entwicklung und Implementierung eines Business-Unit übergreifenden Innovationsnetzwerkes in Swarovski

Arbeitssprache(n)

Englisch und Deutsch