Organisationen können heute nur mit einer Kultur-Perspektive erfolgreich geführt werden. Wir betrachten Organisationskultur als das fundamentalste Steuerungssystem einer Organisation. Sie beeinflusst nicht nur das Verhalten einzelner Organisationsmitglieder, sondern sie „entscheidet“ auch auf Ebene der gesamten Organisation über Erfolg oder Nicht-Erfolg. In der zielorientierten, umweltsensiblen Weiterentwicklung der Organisationskultur liegt aus unserer Sicht deshalb eine der wichtigsten Aufgaben des Topmanagements.
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Sebastian Schuh Consulting versteht sich als kompetenter Partner für alle Fragen der Analyse und Weiterentwicklung der Organisationskultur.
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