Leistungen

Beratungsleistungen

Unser Leistungsspektrum

Im Bereich Führung unterstützen wir Sie in allen Fragen der Führungskultur sowie des Lernens von Führung. Daneben gehört das Feld der Managementdiagnostik – z.B. Management Appraisals und Potenzialanalysen – zu unseren Spezialgebieten.

Führungskräfte unterstützen wir auch durch Coaching, das ist Beratung unter vier Augen zu herausfordernden Führungssituationen oder zu Fragen des persönlichen Führungsverhaltens.

Im Hinblick auf Organisationskultur sind wir die richtigen Ansprechpartner für alle Fragen der Kulturentwicklung sowie eines kultursensiblen Managements.

Wir sind Experten für Strategisches HR-Management und leisten in diesem Bereich sowohl fachliche Beratung zu Konzepten („Welche Art von Performance Management im Führungsbereich würde zu unserer Organisation passen?“) als auch entsprechende Prozessberatung („… und wie führt man das am besten ein?“).

Bei der Begleitung von Change Management-Projekten und Strategieprozessen beruht unsere Arbeit auf Konzepten der Organisationsentwicklung und vor allem der Systemischen Organisationsberatung. In diesem Zusammenhang beraten wir Organisationen bezüglich der optimalen Architektur des Veränderungsprozesses und begleiten die Umsetzung, z.B. durch Beratung von Steuergruppen oder die Planung und Moderation von Workshops und Organisationskonferenzen.