Führung

Führung

Es ist heute vor allem die Qualität von Führung, die über den Erfolg oder Nichterfolg von Organisationen entscheidet.

Laufende Veränderungen in den politischen, gesellschaftlichen und technologischen Rahmenbedingungen sowie globalisierter Wettbewerb resultieren in einer stetig wachsenden Dynamik und Komplexität – das Zusammenführen und Vernetzen aller internen und externen Faktoren, der tägliche Umgang mit Veränderungen bedeuten zunehmend höhere Anforderungen an die Unternehmensführung sowie an Führungskräfte aller Ebenen.

Längst können diese Herausforderungen nicht mehr von einigen wenigen bewältigt und entschieden werden. Die fortschreitende Spezialisierung und die wachsenden wechselseitigen Abhängigkeiten erfordern eine zunehmende Kooperation über fachliche, geographische und hierarchische Grenzen hinweg.

Professionalität und Effizienz im Management und die Zusammenarbeit zwischen den handelnden Personen stellen in diesem immer komplexer werdenden Umfeld die Schlüsselfaktoren für den zukünftigen Organisationserfolg dar.

Führung selbst muss dabei immer mehr als eine eigenständige, sehr anspruchsvolle Profession gesehen werden, die neben fachlicher und betriebswirtschaftlicher Kompetenz vor allem soziale und personenbezogene Fähigkeiten erfordert.

Mehr zu unserem Führungsverständnis finden Sie hier.

Sebastian Schuh Consulting versteht sich als kompetenter Partner für die Weiterentwicklung von Führungskultur sowie für die Professionalisierung von Führungskräften.

Wir unterstützen Sie

  • bei Aufbau und Umsetzung von Programmen der Führungskräfteentwicklung
  • bei Planung, Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung von Führungsakademien
  • bei der Konzeption und Umsetzung von Prozessen zur Weiterentwicklung der
    Führungskultur
  • in allen Fragen des Führungskräftecoachings (Beratung unter vier Augen)

sowie

  • der Kollegialen Fallberatung für Führungskräfte (Peer to Peer Coaching)

 

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