Coaching stellt mittlerweile ein zentrales Element der Managemententwicklung dar. Die Grundidee dabei ist, dass sich Führungskräfte, aber auch fachliche SpezialistInnen, für eine begrenzte Zeit – beispielsweise in besonders herausfordernden beruflichen Phasen – mit einem Coach unter vier Augen beraten. Dieser übernimmt dabei die Rolle, gemeinsam mit dem ‚Coachee‘ (das ist die Führungskraft beziehungsweise die/der SpezialistIn) deren/dessen Anliegen zu reflektieren und darauf aufbauend deren/dessen zukünftige Handlungen entsprechend zu planen. Coaching zielt damit in erster Linie darauf ab, das eigene Handlungsspektrum in der professionellen Rolle auszuweiten. Um einen ganzheitlichen Anspruch zu gewährleisten, werden im Rahmen eines Coachingprozesses – der selten mehr als zehn Sitzungen dauert – die Ebenen der Profession, der Organisation aber auch des privaten Kontexts in die Bearbeitung beziehungsweise Reflexion einbezogen.

Dr. Sebastian Schuh und die NetzwerkpartnerInnen von Sebastian Schuh Consulting sind professionell für die Durchführung von Coachingprozessen qualifiziert. Gerne beraten wir Sie zu allen Fragen eines persönlichen Coachings und stehen ihnen als Coaches zur Verfügung.