Organisationskultur

Organisationskultur

Organisationen können heute nur mit einer Kultur-Perspektive erfolgreich geführt werden. Wir betrachten Organisationskultur als das fundamentalste Steuerungssystem einer Organisation. Sie beeinflusst nicht nur das Verhalten einzelner Organisationsmitglieder, sondern sie „entscheidet“ auch auf Ebene der gesamten Organisation über Erfolg oder Nicht-Erfolg. In der zielorientierten, umweltsensiblen Weiterentwicklung der Organisationskultur liegt aus unserer Sicht deshalb eine der wichtigsten Aufgaben des Topmanagements.

Mehr zu unserem Verständnis von Organisationskultur finden Sie hier.

Sebastian Schuh Consulting versteht sich als kompetenter Partner für alle Fragen der Analyse und Weiterentwicklung der Organisationskultur.

Wir unterstützen Sie

  • in Konzeption und Umsetzung der Diagnose Ihrer aktuellen Organisationskultur

sowie

  • durch Planung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen zur Weiterentwicklung Ihrer Organisationskultur.

 

Einen Überblick über unser gesamtes Leistungsspektrum finden Sie hier.